Descrição do Cargo

• Supervisionar as equipes de Facilities da Regional, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental;
• Supervisionar a área de Facilities e todos os seus subprocessos: transporte de funcionários, estacionamentos e rodoviárias, segurança patrimonial e eletrônica, vestiários e distribuição de uniformes, lavanderia, limpeza administrativa, pátios, jardins, restaurantes e refeitórios, controle de pragas e captura de animais, para que atendam aos padrões normativos;
• Supervisionar o processo de prestação de serviços terceirizados de todas as carteiras supracitadas garantindo um ambiente de trabalho seguro; 
• Responder pela formação, manutenção e melhoria contínua dos seus times, selecionando e desenvolvendo as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente;
• Responder pela gestão dos planos de consequência dos seus times, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação das medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos;
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes;
• Realizar feedbacks com seu time para desenvolvimento e atingimento de desempenho bem como desenvolver sucessores;
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados;
• Garantir o atendimento e aplicação de normas de Saúde e Segurança Trabalho pela sua equipe de trabalho e fornecedores;
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF
• Suportar o atendimento as auditorias de internas, eternas e de clientes;
• Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo Administração, Engenharias, Processos Gerenciais ou áreas afins.

Competências Técnicas