Descrição do Cargo

Estamos em busca de um Profissional Sênior de Change Management para integrar nossa equipe de tecnologia. Este profissional será responsável por liderar iniciativas de gestão de mudanças organizacionais, garantindo que os projetos de tecnologia sejam implementados de forma eficaz e que as mudanças sejam bem recebidas e adotadas por todos os stakeholders.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de Change Management para projetos de tecnologia.
• Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração das mudanças nos processos de negócios.
• Conduzir análises de impacto e desenvolver planos de comunicação e treinamento.
• Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de Change Management e ajustar as estratégias conforme necessário.
• Facilitar workshops e sessões de treinamento para promover a adoção das mudanças.
• Atuar como ponto de contato para questões relacionadas à gestão de mudanças e fornecer suporte contínuo aos stakeholders.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão de mudanças, preferencialmente em projetos de tecnologia.
• Habilidades excepcionais de comunicação e capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização.
• Experiência em conduzir análises de impacto e desenvolver planos de comunicação e treinamento.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais.
• Ter afinidade com fator humano e escuta ativa de stakeholders.
• Desenvolver e implementar Planos Estratégicos de Change Management para projetos de tecnologia
• Certificação em Change Management (ex.: PROSCI / HCMBOK).

Formação Acadêmica

Ensino médio completo.

Diferencial: Ensino Superior em Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia da Computação, Tecnólogo em Processamento de Dados e áreas afins.
- Inglês avançado.