Descrição do Cargo

- Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma Regional de Vendas;

- Delegar responsabilidades e orientar uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.

- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.

- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time.

- Conduzir mudanças organizacionais - Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, Diretoria e VP.

- Gerir metas e desdobramento com a equipe de Vendas.

- Acompanhar o desempenho e visibilidade de indicadores essenciais ao negócio.

- Acompanhar programas de Incentivo da área.

Descrição do Cargo Continuação

- Garantir alinhamento sobre mapa estratégico da Cia.

- Disseminar a cultura de gestão por diretrizes e aplicação dos métodos de análise e solução de problemas afim de orientar as áreas para o atingimento dos resultados (PDCA e afins).

- Padronizar e implementar fóruns de gestão, com o apoio metodológico na realização das reuniões de check de metas e programas de + Excelência. 

- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendimento dos compromissos globais ESG da empresa.

- Responder pela construção anual de Gastos/Orçamento e Gerir os Gastos Matriciais e planos de redução das despesas.

- Controle Financeiro: sobre investimento comercial, Análise de Crédito e Cobrança.

- Orientação sobre análise das Demonstrações Financeiras e de resultado (DRE), projetando indicadores de rentabilidade.

- Analisar, e apontar oportunidades relacionadas às Auditorias.

- Elaborar Apresentações executivas com alto nível de criticidade.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Contábeis, Engenharia ou afins.