Descrição do Cargo

• Responder pela gestão, operacionalização e resultados de sua equipe de trabalho;
• Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental;
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente;
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos;
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes;
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente;
• Conduzir mudanças organizacionais;
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados obtidos;
• Conduzir feedback, promover treinamentos, capacitação e desenvolvimento do time e sucessor imediato;
• Define metas e objetivos para membros da equipe para a obtenção dos resultados operacionais;
• Garantir que as políticas, as práticas e os procedimentos sejam compreendidos e seguidos pelos subordinados diretos, clientes e partes interessadas;
• Responder pelo desenvolvimento e carreira dos seus liderados através da ferramenta de gestão disponíveis pela CIA;
• Garantir a governança de SSMA dentro junto aos seus liderados;
• Fazer a gestão de orçamento de sua área;
• Estabelecer processos e prioridades junto a Gerência de sua área;
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Requisitos

• Experiência na área de Suprimentos, atuação na frente de Capex e MRO será considerado um diferencial;
• Vivência com gestão de carteiras com alto spend e grande volume de compras programas e SPOT;
• Experiência com gestão de grandes times;
• Inglês intermediário/avançado será diferencial;

Formação Acadêmica

• Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Administração ou áreas correlatas.