Descrição do Cargo

- Atuar em processos de alta complexidade.
- Fazer diagnósticos em cenários para entender problemas e suas causas, elaborando soluções.
- Responder por projetos estratégicos, implementando melhorias através da sua expertise.
- Trazer à organização tendências e melhores práticas em sua área de atuação.
- Elaborar pareceres sobre uma situação ou assunto para apoiar a tomada de decisão.
- Exercer orientação técnica.
- Conduzir as negociações sindicais para a região que atende, com base nas estratégias estabelecidas.
- Apoiar na construção de estratégias de negociações coletivas, contribuindo com sua expertise e conhecimento de campo.
- Estabelecer diálogo constante com sindicatos federações e confederações, tanto profissionais quanto patronais, mantendo um relacionamento saudável através de uma relação de confiança e respeito.
- Fazer a administração e interpretação dos contratos de acordos coletivos de forma a garantir sua aplicação, bem como esclarecer dúvidas e orientar lideranças e BPs.
- Atuar em projetos e estudos sobre o tema, realizando interface com partes interessadas, a fim de recomendar ou estruturar mudanças no que tange as relações de relações de trabalho.
- Atuar com perfil consultivo para as lideranças e BPs sobre as relações sindicais, estratégias de negociações, legislação vigente e sua aplicabilidade.
- Administrar situações conflitivas, como greves, paralisações, bloqueios e disputas internas, propondo soluções eficazes.
- Transmitir informações de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Interpretar e compreender as necessidades e preocupações dos empregados e sindicatos, facilitando um diálogo construtivo e  alternativas para soluções de divergência.
Exercitar uma redação de forma clara, precisa e objetiva, garantindo que todos os termos e condições dos acordos coletivos sejam compreendidos por todas as partes envolvidas observando ainda o atendimento aos aspectos legais.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

- Ensino Superior em Direito, Administração, Administração de Empresas ou áreas afins.

Requisitos Desejáveis

- Pacote office intermediário/avançado.
- CNH ativa/disponibilidade para viagens semanais.

Experiência

- Experiência com Negociação Sindical.
- Conhecimento de Legislação Trabalhista.