Descrição do Cargo

- Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção no mapeamento do perfil e requisitos de vagas corporativas com base em descrições de cargo, trilhas de carreira, metas e visão da liderança sobre o futuro e desafios da área, a fim de conduzir um processo de recrutamento mais assertivo de forma que os candidatos tenham as competências necessárias para o exercício da função, bem como perfil comportamental alinhado com a cultura e compromissos da BRF.
- Fazer a divulgação das vagas de acordo com as modalidades de recrutamento (interno, externo ativo e/ou passivo ou misto) e canais de divulgação (global, sites, redes sociais etc.) definidos.
- Realizar processo de Recrutamento e Seleção, desde alinhamento de vagas, triagem de candidatos(as), entrevistas e acompanhamento até a finalização do processo.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

- Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins a partir do 5° período.

Requisitos Desejáveis

- Conhecimento em Pacote Office.
- Desejável passagem por áreas de Recursos Humanos.