Descrição do Cargo

• Apoiar o Analista Sênior na análise de indicadores relacionados a pessoas (ex.: turnover, absenteísmo, segurança);
• Contribuir na elaboração de materiais em PowerPoint com dados e análises de RH;
• Participar da construção de conteúdos para newsletters, promovendo a integração entre áreas.
• Auxiliar em demandas voltadas à auditoria interna e organização de informações dos programas de excelência;
• Apoiar na preparação de apresentações e materiais utilizados em comitês e reuniões de governança;
• Colaborar com a área na organização de dados e informações para acompanhamento de metas e resultados.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior cursando em Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou Economia.