Descrição do Cargo

• Acompanhar e auxiliar em atividades desenvolvidas no setor de atuação, com supervisão de um profissional da área.

• Identificar oportunidades para o negócio e correlacionar com o conhecimento adquirido na formação acadêmica que sejam aplicáveis na área de atuação.

• Atendimento aos colaboradores, prestando suporte em demandas diversas de RH;

• Gestão de processos de estágio: contato com candidatos e instituições de ensino, elaboração de contratos, admissão via plataforma digital, emissão de termos aditivos e renovação contratual;

• Controle de pagamentos e lançamentos de notas fiscais no RH local;

• Administração do processo de vale-transporte: cadastros, alterações e exclusões no sistema, abertura de chamados para pagamentos complementares e esclarecimento de dúvidas;

• Confecção de crachás para admissões e solicitações de segunda via;

• Organização e manutenção de arquivos físicos de colaboradores ativos e desligados;

• Coordenação da feirinha semanal;

• Gestão de parcerias corporativas;

• Emissão de termos de benefícios e listas de presença para a integração semanal de novos colaboradores.

Descrição do Cargo Continuação

• Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior - cursando.