Descrição do Cargo

Atua apoiando os analistas de Analytics RH nas rotinas de organização, tratamento e análise de dados de pessoas, contribuindo para a atualização de indicadores, dashboards e estudos que apoiam a tomada de decisão das áreas de RH e do negócio.

Principais atividades:
Apoiar na atualização e manutenção de dashboards e indicadores de RH.
Auxiliar na extração, organização e tratamento de dados provenientes de sistemas de RH.
Apoiar a análise de indicadores como headcount, turnover, absenteísmo e diversidade.
Contribuir para a organização de bases de dados e documentação de regras de negócio.
Dar suporte a projetos e demandas analíticas da área de RH.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior - cursando em 

  Ciência de Dados
  Sistemas de Informação
  Análise e Desenvolvimento de Sistemas
  Tecnologia da Informação
  Engenharia (Produção, Computação ou áreas correlatas)
  Estatística
  Economia
  Administração (com interesse em dados/BI)

Requisitos Desejáveis

Conhecimentos básicos em Power BI ou ferramentas de visualização de dados
Noções de Excel e análise de dados
Interesse em Analytics, dados e indicadores de RH
Noções de SQL
Contato ou interesse em sistemas de RH (ex.: SAP SuccessFactors ou similares)
Conhecimento inicial em indicadores de pessoas e métricas de RH