Descrição do Cargo

•  Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, contribuindo para os resultados da Diretoria e da VP.
• Responder pelo orçamento da sua área de atuação.
• Faturamento acima da mediana considerando todas carteiras do time comercial.
• Gerenciar o time comercial definindo o planejamento de vendas para o atingimento dos resultados, por meio dos processos de vendas, execução nas lojas e relacionamento com clientes, para um determinado canal em uma região específica.
• Desdobrar as metas com o time, apoiando com táticas para a obtenção dos resultados operacionais.
• Fazer gestão de orçamento e despesas, analisando os desvios e propondo ações para o efeito ou causa, de modo a manter os gastos dentro do planejamento para garantir o atingimento dos resultados conforme planejamento orçamentário. 
• Analisar KPIs de vendas, evidenciando os desvios e propondo ações corretivas através de ferramentas de solução de problemas, bem como executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.