Descrição do Cargo

• Consolidar e construir apresentações de KPIs de gestão da gerência (check de metas, reuniões semanais, reuniões de projetos, demandas pontuais e desenvolvimento de planos de ação).
• Participar de reuniões da Diretoria e reuniões gerenciais, oferecendo suporte à gestão e desenvolvendo materiais e análises racionais.
• Atuar como ponto focal da área, apoiando a liderança na construção, consolidação e acompanhamento do plano orçamentário da gerência.
• Desenvolver, em parceria com gerentes e especialistas, análises racionais para suporte à tomada de decisão e à gestão da área.
• Liderar, juntamente com especialistas e coordenadores, o desenvolvimento de planos de ação (5W2H) e estratificações conforme o modelo de gestão Falconi.
• Elaborar e apresentar materiais para reuniões da gerência e da Diretoria.
• Ser responsável pelos projetos da gerência, incluindo criação, acompanhamento, gestão e verificação de resultados.
• Realizar análises críticas mensais e semanais dos indicadores e KPIs relacionados a reajustes, prazos de pagamento e demais métricas, em conjunto com especialistas e negociadores.
• Ser ponto focal na gestão de pacotes GMG/OBZ, orçamento de viagens e demais recursos da área.
• Consolidar dados e realizar estratificação de problemas para identificar e corrigir desvios em relação às metas da gerência.
• Comunicar-se de forma eficaz com a equipe e stakeholders para garantir o funcionamento bem-sucedido de sistemas ou procedimentos recém-implementados.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo.

Requisitos Desejáveis

Experiência em gestão de indicadores.
Conhecimento em ferramentas de gestão, Business Intelligence (BI), dashboards, estratificação de dados e geração de informações.
Inglês será considerado um diferencial.