Descrição do Cargo

- Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Conduzir mudanças organizacionais.
- Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
- Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
- Supervisionar  o processo de prestação de serviços terceirizados como lavanderia, vestiários, cozinhas, restaurantes, limpeza administrativa, pátios e jardins, transporte de funcionários, segurança patrimonial e eletrônica.
- Garantir a correta alocação dos investimentos em estruturas relacionadas ao atendimento dos processos de Facilities, em obras de redimensionamento de ambientes, e estruturação de equipamentos que garantam a melhor performance e adequação às legislações vigentes, com a melhor relação custo x benefício da solução.
- Garantir o atendimento e aplicação das normas de SST pela sua equipe de trabalho e fornecedores.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
- Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Administração, Engenharia ou áreas afins.

Competências Técnicas