Descrição do Cargo

• Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante.
• Atuar na manutenção dos processos existentes.
• Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.
•  Apoiar os Analista de Learning no atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entregam resultado.
•  Apoiar no levantamento de informações, consultas a políticas, normas e documentos da área de aprendizagem
•  Apoiar no processo de aprendizagem, auxiliando no levantamento de necessidades das áreas clientes
•  Apoiar no processo de gestão de performance e engajamento levantando informações necessária para os times de Aprendizagem ,
•  Apoiar no monitoramento dos indicadores da área, bem como no controle dos planos de ação e seus status, contribuindo para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.
•  Apoiar no processo de comunicação, para que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.
• Auxiliar em projetos em sua área de atuação.

Formação Acadêmica

• Ensino Médio Completo.