Descrição do Cargo

- Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
- Conduzir projetos em sua área de atuação.
- Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
- Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
- Analisar e validar Estrutura de Vendas para desdobramento de metas e Remuneração Variável de Vendas (RVV).
- Desdobrar as metas comerciais Brasil, realizar a carga de metas e dar suporte às críticas das Regionais.
- Contabilizar provisão de Remuneração Variável de Vendas (RVV) e comissão de representantes.
- Realizar configuração dos painéis de Remuneração Variável de Vendas (RVV), os registros de acordos ou aditivos contratuais e a apuração de resultados.
- Disponibilizar a apuração para as regionais e suportar os processo de críticas.
- Realizar a liquidação de Remuneração Variável de Vendas (RVV) e agenciamento de representantes.
- Trabalhar nas avaliações de processo de pós-crítica.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

- Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas ou áreas afins.

Requisitos Desejáveis

- Necessário Excel Intermediário/Avançado;
- Conhecimento em SAP e Microsoft Access;
- Preferencialmente, experiência com alto volume de dados.