Descrição do Cargo

- Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
- Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
- Participar de projetos de baixa complexidade quando envolve alterações nos benefícios
- Analisar dados referente aos benefícios oferecidos e que são administrados pelo CSC, elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão junto a Coordenação direta.
- Realizar contatos com as Unidades com frequências para orientação sobre os benefícios disponíveis.
- Realizar contatos com fornecedores de benefícios, no intuito de melhorar a experiência do serviços e consequentemente dos usuários.
- Realizar treinamentos relacionados a gestão e oferta de benefícios com as unidades de negócio conforme demanda ou necessidade de negócio.
- Atender demandas de relatórios, participar na resposta de chamados mais complexos.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF

Formação Acadêmica

- Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;

Requisitos Desejáveis

- Pacote Office; 
- Connhecimento em Success Factor; 
- Conhecimento no sistema Protheus;
- Conhecimento em RHevolution;