Descrição do Cargo

- Apoiar na administração e conferência do ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, ausências, abonos, etc.);
- Auxiliar na análise de registros de ponto, identificando possíveis inconsistências;
- Colaborar na geração de relatórios e indicadores da área;
- Apoiar na realização de ajustes e parametrizações no sistema SAP relacionados à gestão de ponto;
- Contribuir com informações e documentos em processos de auditoria e fiscalizações;
- Prestar suporte aos colaboradores e líderes em dúvidas relacionadas ao controle de jornada.
- Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
- Participar de projetos em sua área de atuação.
- Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
- Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
- Realizar apuração de encargos, fazer contabilização.
- Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.
- Realizar contatos com as Unidades com frequência para auxílio e/ou realização de trabalhos que impactem nos processos da área.
- Realizar processos de conferências de média complexidade.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

- Ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;