Descrição do Cargo

• Executar atividades relacionadas ao processamento da folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das informações processadas.
  
• Realizar conferências e análises dos eventos de folha, identificando inconsistências e apoiando a regularização dos dados junto às áreas envolvidas.
  
• Apoiar os processos de fechamento da folha, realizando análises e acompanhamentos para assegurar a conformidade das informações.
  
• Atuar no monitoramento e saneamento de dados cadastrais de empregados, realizando alinhamentos com RHs locais e demais stakeholders quando necessário.
  
• Realizar atendimentos e orientações aos RHs das unidades e áreas clientes, esclarecendo dúvidas sobre processos, políticas e legislação trabalhista aplicada às rotinas de folha.
  
• Acompanhar indicadores operacionais da área, contribuindo para o cumprimento dos níveis de serviço (SLA) e metas estabelecidas.
  
• Participar da identificação de oportunidades de melhoria, simplificação e padronização dos processos sob sua responsabilidade.
  
• Apoiar testes, validações e atividades relacionadas a projetos de melhorias sistêmicas e transformações de processos de RH.
  
• Apoiar na execução dos controles e auditorias operacionais, garantindo aderência aos procedimentos internos, requisitos legais e normas da companhia.
  
• Interagir frequentemente com equipes de RH, CSC e áreas parceiras para garantir o correto fluxo das informações que impactam a folha de pagamento.

Descrição do Cargo Continuação

• Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da companhia, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento;
  
• Excel intermediário;
• Interesse em melhoria contínua e transformação de processos.