Descrição do Cargo

- Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante.
- Atuar na manutenção dos processos existentes.
- Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.
- Executar rotinas administrativas de RH, como controle de documentos, cadastros e atualizações de dados;
- Realizar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo acolhimento e alinhamento com a cultura da empresa;
- Atender dúvidas dos colaboradores sobre processos internos;
- Apoiar na entrega e gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde, entre outros);
- Manter contato com áreas parceiras e fornecedores para garantir a fluidez dos processo;
- Participar de ações de engajamento e comunicação interna; 
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

- Ensino superior cursando em Adminsitração, Recursos Humaos ou áreas afins. 

Requisitos Desejáveis

- Boa comunicação, empatia e organização;
- Conhecimento básico em Excel e sistemas de gestão (diferencial: SAP);
- Vivência de RH (Homologação, admissão, cadastro de benefícios, etc);
- Atendimento ao colaborador;