Descrição do Cargo

• Apoiar no planejamento da área suportando a realização de benchmarks e identificação de lacunas, bem como a elaborar planos de ação de curto e médio prazo para as oportunidades identificadas.
• Garantir o cumprimento do orçamento da área a partir da observação das políticas relevantes e do uso racional dos recursos da diretoria nos processos e iniciativas em que atua.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.
• - Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Gestão de RH ou áreas afins.