Descrição do Cargo

• Apoia o planejamento da área suportando a realização de benchmarks e identificação de lacunas, bem como a elaboração de planos de ação de curto e médio prazo para as oportunidades identificadas.
• Contribui para o cumprimento do orçamento da área a partir da observação das políticas relevantes e do uso racional dos recursos da diretoria nos processos e iniciativas em que atua.
• Compreende a relevância de processos e indicadores de diferentes áreas.
• Aplica ferramentas e métodos de referência com baixa necessidade de supervisão.
• Contribui para a conexão entre a diretoria e as demais áreas da companhia por meio da sua atuação técnica nas iniciativas das quais participa.
• Demonstra proatividade e responsabilidade sobre o próprio desenvolvimento, observando oportunidades de aprendizado no seu dia a dia além do plano de desenvolvimento que lhe foi atribuído e contribuindo com sugestões de conteúdo relevante para seus pares.
• Conduz análises completas com autonomia e é capaz de identificar tendências macro nos dados processados.
• Contribui com soluções para problemas de media complexidade. 

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.
• Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Gestão de RH ou áreas afins.