Descrição do Cargo

- Supervisiona uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Conduz mudanças organizacionais.
- Executa os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
- Multiplica conhecimento ministrando treinamentos.
- Estabelecer estratégias de atuação da filial de cerais em conjunto com a coordenação, criando mecanismos que facilitem atingimento das metas.
- Responsabilizar pela disseminação  dos conceitos de Segurança,  Qualidade e Integridade conforme os compromissos BRF.
- Facilitar a implementação de ações que venham a contribuir com qualidade de vida no trabalho, buscando a manutenção de uma equipe  íntegra e produtiva.
- Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e  comportamental.
- Atuar nos processos de gestão de pessoas (desenvolver sucessores, realizar feedbacks, gestão de ponto e férias).
- Propor melhoria nos processos produtivos, mensurando necessidades, recursos e instalações,  visando ganhos de produtividade e/ou redução de custos.
- Participar na elaboração do orçamento de despesas, bem como, acompanhar mensalmente o realizado, visando  tomada de ações quando necessário.
- Manter e criar canais de comunicação com clientes e fornecedores diretos, facilitando o processo, assegurando a qualidade e a continuidade das operações produtivas.
- Administrar , controlar e  co-responsabilizar pelos ativos de sua área, solicitando investimentos ou  descarte dos mesmos.
- Responsabilizar-se pela qualidade dos produtos armazenados, analisando dados e executando tratamentos, quando necessário, afim de manter os padrões desejáveis.
- Supervisionar a mão de obra de terceiros, no tocante a operacionalização das atividade , acompanhamento diariamente e determinando as atividades a serem executadas, repassando informações para os administradores de empreiteiras.
- Garantir contratos de terceiros e suprimentos e atender que eles estejam aderentes a politicas e procedimentos internos BRF, reportando e intermediando possíveis desvios junto aos terceiro e área de suprimentos.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
- Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo.

Requisitos Desejáveis

- Experiência prévia na área de Armazenamento e Beneficiamento de Grãos
- Experiências anteriores em liderança de equipes.
- Pós graduação nas áreas de gestão e/ou produção.