Descrição do Cargo

• ​​​​Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.
• Atuar no processo de cadastro, inclusão e exclusão de benefícios e dependentes.
• Atuar no processo de desligamento, fazendo a impressão de documentação de rescisão, baixa em Carteira de Trabalho, homologação de rescisão na empresa ou sindicato.
• Apoiar no processo de folha de pagamento, marcação e ajustes de ponto, levantando inconsistências de marcações, bem como reforçar a comunicação de fechamento de ponto aos gestores / funcionários.
• Realizar o cadastro / orientação de cadastro de atestados médicos e demais faltas, medidas disciplinares, afastamento e retorno, pensão alimentícia.
• Reforçar a comunicação sobre a necessidade de marcação de férias / recesso de estágio, bem como orientar BPs e lideranças sobre o processo, realizar os devidos cadastros e coleta de recibo.
• Gerar relatórios e informações para apoiar os BPs em análises e tomada de decisão.

Formação Acadêmica

• Ensino médio completo

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
• Habilidades de organização com documentos e planilhas

Diferencial

• Estar cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas administrativas e processos de RH;
• Conhecimento em sistema SAP.