Descrição do Cargo

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• Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.
• Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários, ocorrências, consulta, informações, apoio para abertura de chamados, solicitação de contratos, coleta de assinaturas em contratos referentes a benefícios.
• Atuar no processo de desligamento, fazendo a impressão de documentação de rescisão, baixa em Carteira de Trabalho, homologação de rescisão na empresa ou sindicato.
•  Apoiar no processo de folha de pagamento, atuando para a correta marcação e ajustes de ponto, levantando inconsistências de marcações, bem como reforçar a comunicação de fechamento de ponto aos gestores / funcionários.
•  Realizar o cadastro / orientação de cadastro de atestados médicos e demais faltas, medidas disciplinares, afastamento e retorno, pensão alimentícia.
•  Reforçar a comunicação sobre a necessidade de marcação de férias / recesso de estágio, bem como orientar BPs e lideranças sobre o processo, realizar os devidos cadastros e coleta de recibo.
•  Redigir declarações diversas para funcionários, BPs e lideranças.
•  Prestar informações sobre ocorrências, consulta, informações, abertura de chamados sobre rotinas trabalhistas.
•  Gerar relatórios e informações para apoiar os BPs em análises e tomada de decisão.

Formação Acadêmica

Ensino Médio completo.
Ensino Superior em RH ou Administração será um diferencial.

Requisitos Desejáveis

Pacote Office.
Disponibilidade para atuar em horário comercial.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização e atenção aos detalhes.

Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.

Proatividade e habilidade para priorizar tarefas.