Descrição do Cargo

• Supervisionar a equipe de trabalho, garantindo a operacionalização das atividades e o alcance dos resultados.
• Orientar a equipe na execução das responsabilidades, alinhado à cultura organizacional, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
• Selecionar profissionais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando orçamento, quadro de funcionários aprovado e políticas vigentes.
• Gerenciar planos de consequência da equipe, aplicando medidas disciplinares ou elaborando planos de recuperação para corrigir desvios de comportamento e resgatar performance, evitando desligamentos.
• Realizar substituições de colaboradores conforme processos estabelecidos.
• Conduzir movimentações internas (méritos e promoções), respeitando orçamento, quadro aprovado e políticas vigentes.
• Implementar mudanças organizacionais, assegurando comunicação clara e engajamento da equipe.
• Monitorar indicadores de performance das áreas sob responsabilidade, propondo melhorias contínuas.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios necessários.
• Supervisionar processos de entrada e saída, garantindo conformidade com legislação e políticas internas.

Formação Acadêmica

Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlacionadas

Requisitos Desejáveis

Conhecimento Pacote Office.
Conhecimento SAP.
Entendimento sobre princípios contábeis, lançamentos, demonstrações financeiras, noções de tributos diretos e indiretos (ICMS, PIS/COFINS, IR, CSLL), impacto fiscal nas operações e planejamento tributário.