Descrição do Cargo

- Responder pela supervisão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho.
- Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Conduzir mudanças organizacionais.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas correlacionadas. 

Requisitos Desejáveis

Experiência comprovada em Gestão de Pessoas.
Conhecimento em processos de controladoria e controles internos, incluindo: Gestão de estoques; Controle de entradas e saídas; Administração de ativos imobilizados.
Conhecimento do sistema SAP.
Disponibilidade de horário, com flexibilidade para atender demandas operacionais e estratégicas.