Descrição do Cargo

• Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
• Conduzir projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
•  Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Atuar nas demandas da Academia de Vendas, fazendo propostas alinhadas com as necessidades do negócio e metodologia da Academia BRF, a fim de estruturar um modelo de aprendizagem continuada, definindo conteúdos e apoiando a produção de materiais.
• - Realizar interface com o time e BPs, a fim de definir conteúdos para a Academia BRF, bem como apoiar na produção dos materiais.
• Atuar no desenvolvimento e administração das Trilhas de Aprendizagem, contribuindo para a definir o formato (pílulas de vídeo, infográficos, games e quis), critérios de aprovação e gestão do programa.
• Planejar e organizar os fóruns previstos na Academia BRF com apoio do time e BPs do negócio.
• Garantir a operacionalização das ferramentas digitais de aprendizagem, realizando interface entre as áreas de negócios, TI e fornecedores de tecnologia, bem como apoiar na produção de materiais, garantindo sua guarda ordenada, acessibilidade, levantamento de indicadores, a fim de multiplicar o conhecimento por meio dos canais digitais.
• Acompanhar os indicadores da área, identificando desvios e oportunidades de melhoria em processos, sugerindo planos de ação.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.
• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins.

Competências Técnicas