Descrição do Cargo

• Apoiar o cadastro, atualização e validação de indicadores e projetos no sistema de gestão de metas da companhia, garantindo acurácia e integridade;
  
• Analisar e acompanhar resultados de projetos, apoiando em metodologias;
  
• Elaboração de materiais gerenciais, apresentações e relatórios de performance com foco em clareza e impacto.
  
• Atuar em colaboração com as áreas atendidas, tirando dúvidas, orientando o uso de ferramentas, apoiando em metodologias de gestão.
  
• Atuar na comunicação e no engajamento com a rede de gestão;
  
• Realizar o mapeamento e a padronização de processos internos, documentando fluxos e sugerindo melhorias.
  
• Acompanhar de forma estruturada de planos de ação, garantindo prazos, responsáveis e efetividade 

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.
• Graduação em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Habilidades

• Capacidade de definir, monitorar, analisar e interpretar KPIs, indicadores estratégicos, táticos e operacionais, garantindo coerência, consistência e alinhamento às metas do negócio.
  
• Domínio análises de informações, planilhas, dashboards e sistemas de gestão para consolidação, análise e visualização de dados de performance.
  
• Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint).
  
• Conhecimento em metodologias de gestão GPD (Gestão Por Diretrizes), OKRs, PDCA, gestão a vista, MASP;
  
• Conhecimento em metodologias de gestão de projeto cascata e ágeis.
  
• Comunicação clara, colaboração, organização e atenção a detalhes. 
• Inglês Avançado (fala, escrita e leitura)