Descrição do Cargo

• Monitorar indicadores de saúde ocupacional e apoiar na elaboração de planos de ação.
• Realizar ajuste e acompanhamento de processos do e-Social, realizando ajustes e acompanhamentos necessários.
• Auxiliar em auditorias corporativas e garantir conformidade com normas internas e legais.
• Cadastrar colaboradores em programas de saúde mental e apoiar iniciativas de bem-estar.
• Organizar campanhas de saúde e imunização, incluindo planejamento, execução e acompanhamento de resultados.
• Dar suporte técnico às unidades em demandas de fiscalização, eventos de SST e orientações sobre processos.
• Acompanhar programas de afastamento previdenciário, assegurando fluxo adequado e controle de KPIs.
• Controlar reembolsos e despesas relacionadas a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
• Gerenciar agendamentos de exames externos e apoiar na organização de prontuários médicos.
• Participar de treinamentos e ações educativas voltadas para equipes de saúde e RH.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.
  • Graduação na área da saúde ou segurança do trabalho, enfermagem, engenharia ou áreas correlatas.