Descrição do Cargo

• Coordenar uma equipe, sendo responsável pelos resultados alcançados, implementando planos de ação, conduzindo mudanças organizacionais, orientando e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental de acordo com a cultura da empresa.
• Responsabilizar-se pela formação da equipe, incluindo seleção, substituições, movimentações, gestão de desempenho e performance da equipe, identificando desvios de comportamento e tomando medidas disciplinares caso necessário, conforme orçamento e política vigentes.
• Compartilhar conhecimento e capacitar a equipe por meio de treinamentos.
• Estrutura e acompanha planos relacionados à gestão de pessoas (atividades, habilidades, treinamentos, carreira, sucessão, reconhecimento etc.)
• Suporta donos de pacote e/ou pontos focais de estruturas em análises, atuando na busca por melhoria na gestão de gasto e identifica as principais causas de desvios de gastos (Real x Plano x Forecast).
• Estrutura e acompanha planos de ação relacionados ao orçamento com gestores.
• Apoia nas rotinas e processos internos de controladoria de gastos, identificando e criando padrões e procedimentos.
• Elabora, acompanha e cria reports relacionados a indicadores técnicos, fazendo o follow up com gestores.
• Realiza cáculos de oportunidade e lacunas sobre o orçamento otimizando a gestão de gastos.
• Estrutura e mantém agenda sólida com os principais stakholders sobre seu escopo de atuação, com especialistas, gerentes e diretores.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.
• Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.

Requisitos