Descrição do Cargo

• Responder tecnicamente e realizar a gestão da equipe.
• Realizar a gestão de indicadores de saúde ocupacional.
• Atuar no processo de gestão de afastamentos, analisando tipo de benefício e necessidade de contestação, bem como monitorar contestações junto ao jurídico.
• Promover a saúde ocupacional através do desdobramento de diretrizes corporativas e padrões de saúde e segurança do trabalho, da adoção de ações para mitigar o risco de doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas.
• Realizar investigações, acompanhamento e avaliação na área a fim de identificar variáveis de controle de doenças e acidentes, bem como analisar e recomendar medidas que reduzam / eliminem os riscos de doenças ocupacionais de funcionários e terceiros.
• Participar de projetos que visam minimizar os riscos de doenças do trabalho, avaliando as condições de higiene, insalubridade e periculosidade no ambiente e observando a norma regulamentadora para as medidas de segurança e proteção à saúde do trabalhador.
• Atuar na saúde assistencial por meio de atendimento de primeiros socorros às pessoas em urgências dentro da empresa e na triagem de saúde para encaminhamento ao médico.
• Ministrar treinamentos, conduzir reuniões, comitês e grupos de trabalho sobre o tema, contribuindo para a disseminação da política de saúde e segurança do trabalho e incentivo à cultura do comportamento seguro.
• Orientar tecnicamente a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e Brigada de Emergência.
• Gerenciar e encaminhar as restrições médicas e realocações.
• Elaborar e /ou revisar o documento base PGRSS anualmente e treinar a equipe.

Formação Acadêmica

Requisitos Desejáveis

• Pós-Graduação em enfermagem do Trabalho.
• Registro ativo do COREN.
• Experiência no sistema SOC será um diferencial.
• CNH B.