Descrição do Cargo

• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados obtidos.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área/unidade.
• Garantir o cumprimento das normas corporativas, governamentais e diretrizes SOx.
• Responder pelo atendimento de auditoria interna e externa dos processos da área.
• Propor e implantar processos que visem ganho de produtividade, qualidade e eficiência da área.
• Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.

Competências Técnicas