Descrição do Cargo

• Acompanhar e auxiliar em atividades desenvolvidas no setor de Recursos Humanos.
• Dar suporte nas Rotinas Trabalhistas, como ajuste de ponto eletrônico, controle de férias, adesão/cancelamento de benefícios, etc.
• Realizar a gestão de Terceiros, avaliando documentos para aprovação e integração de novos contratos.
• Realizar controles de itens legais conforme estabelecido na Política interna de RH.
• Auxiliar os Analistas e Coordenador de RH nas demais atividades demandadas.
• Identificar oportunidades para o negócio e correlacionar com o conhecimento adquirido na formação acadêmica que sejam aplicáveis na área de atuação.
• Se aplicável,  Projeto de Estágio Supervisionado correlato com as atividades desenvolvidas durante o estágio sob orientação de profissional da área de atuação.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, Power Point)

Requisitos Desejáveis

Vivência com rotinas administrativas na área de Recursos Humanos

Competências Comportamentais