Descrição do Cargo

• Orientar na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
• Selecionar as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando o orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, aplicando medidas disciplinares ou elaborando planos de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Seguir os processos existentes para substituir membros do time.
• Gerenciar méritos e promoções, respeitando o orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Desenhar e implementar planos de ação, monitorando resultados e atuando no recebimento de materiais.
• Monitorar diariamente a produtividade do time, garantindo que a operação seja entregue no prazo e de maneira correta.
• Reportar diariamente os números da operação e lidar com questões analíticas e burocráticas, como ajuste de ponto e relatórios de incidentes.
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantindo a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da companhia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo.
• Graduação em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Estoques ou áreas afins.

Requisitos Desejáveis

Experiência em gestão de pessoas e seus respectivos indicadores.
Experiência em operações logísticas, principalmente separação.
Disponibilidade para atuar no turno noturno.