Descrição do Cargo

- Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho.
- Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Conduzir mudanças organizacionais.
- Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados obtidos.
- Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
- Apoiar metodologicamente a Rede de Gestão quando necessário. 
- Garantir o suporte metodológico em todos os processos de informações.
- Sustentar o processo de desdobramento com governança de informação.
- Criar e manter os indicadores de Gestão, atuando como o guardião da base de dados.
- Atuar junto aos negócios para prover Indicadores, aberturas e informações.
- Ser guardião e dono do book de indicadores.
- Estabelecer regras para manutenção do dicionário de dados.
- Criar e manter processo de selagem de indicadores juntos aos negócios e especialistas de gestão.
- Conduzir e suportar a curadoria das métricas e resultados dos indicadores.
- Gerir a atualização dos Sistema de Gestão pelos Data Providers.
- Gerir e governar as informações do painel dos Sistema de Gestão Integrada.
- Coordenar o processo de auditoria de valores de metas.
- Gerir a atualização das árvores dos indicadores.
- Realizar a manutenção de conteúdos no Portal GPD.
- Assegurar que o progresso da maturidade e a aderência ao modelo de gestão estejam alinhandos.

Formação Acadêmica

Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins.

Requisitos

Conhecimento/Experiência sobre SEO - Sistema de Excelência Operacional;

Experiência com gestão de pessoas;

Inglês (desejável).