Descrição do Cargo

- Auxiliar na gestão de férias da área  (avos vencidos, agendamentos em sistema, cronograma).
- Realizar digitalização e lançamento medidas disciplinares em sistema.
- Realizar o preenchimento das justificativas de jornadas irregulares, coleta de assinaturas e envio ao RH  (transação SAP).
- Realizar preenchimento e coleta de assinaturas em planilhas de pausas e rodizios dos setor.
- Orientar colaboradores quanto ao cronograma de periódicos da semana conforme agenda da medicina ocupacional,  auditoria, campanhas semanais.
- Realizar coleta de digital de 100% dos colaboradores na entrega de EPI (MOB).
- Auxiliar nas campanhas da área ( DSQ, Segurança, Saúde).
- Atualizar quadro de gestão a vista e farol de 5S da área.
- Organizar treinamentos aos novos colaboradores (atividade compartilhada com outros facilitadores).
- Auxiliar o gestor com Inclusões/exclusões/alterações de benefícios.
- Auxiliar o gestor no controle de vencimentos/realização das conversas de 7 e 30 dias.
- Auxiliar o gestor na gestão de horas extras, enviando semanalmente as horas realizadas.
- Criar requisições de vagas de acordo com o quadro de pessoal.
- Acompanhar funcionários com faltas injustificadas para início do fluxo de envio de telegramas.

Formação Acadêmica

• Ensino Médio Completo.