Descrição do Cargo

-  Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Conduzir mudanças organizacionais.
- Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
- Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
- Monitorar os indicadores de largada; Indicadores gente; Produtividade; perdas dentre outros
- Garantir o cumprimento dos Padrões Operacionais (POs) e Instruções Técnicas (ITs).
- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

- Ensino Superior Completo (Administração, Engenharia de produção ou áreas afins);

Requisitos Desejáveis

- Experiencia em liderança/Supervisão Operacional/ Experiência técnica      
- Experiência em gestão de indicadores.
- Conhecimento pacote office avançado; 
- Conhecimento sistema SAP.
- Experiência em armazenagem, distribuição, projetos em logística.