Descrição do Cargo

• Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Coordenar e direcionar os Supervisores de Manutenção e ICMS  (Planejamento, Controle da Manutenção) da área.
• Mapear, analisar e conduzir o planejamento das ordens de investimento da área.
• Responder pelo orçamento da área, garantindo que o realizado fique dentro do planejado.
• Responder pelas metas de manutenção da área, bem como indicadores da área, atuando para a correção de desvios.
• Conduzir projetos de melhoria, inovações, novas tecnologias, redução de custo, eficiência energética e eficiência operacional.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas afins.

Requisitos Desejáveis

• Experiência na área de manutenção na indústria de alimentos. 
• Inglês Intermediário.
• Experiência com gestão de pessoas.