Descrição do Cargo

• Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Garantir o cumprimento do programa de manutenção preventiva e conduzir as ações de manutenção corretiva quando necessário.
• Controlar o custo dos reparos e verificar a conduta e produtividade do time.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo. 

Requisitos Desejáveis

Conhecimento em manutenção industrial, incluindo manutenção corretiva, preventiva e preditiva;

Experiência com gestão de equipes operacionais em ambiente fabril;
Domínio de ferramentas de gestão de manutenção (como SAP PM) e indicadores técnicos (MTBF, MTTR, disponibilidade, etc.);
Conhecimento em segurança de alimentos, qualidade e boas práticas de fabricação;
Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint, Outlook).