Descrição do Cargo

• Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Garantir o cumprimento do programa de manutenção elétrica, necânica e civil e conduzir as ações de manutenção corretiva quando necessário.
• Controlar o custo dos reparos e verificar a conduta e produtividade do time.

Descrição do Cargo Continuação

• Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da companhia, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.
• Cumprir as diretrizes da Política de Qualidade e disseminar a Cultura de Qualidade e segurança de Alimentos.
• Realizar a gestão dos indicadores relacionados a Política da Qualidade, a Cultura de Qualidade e Segurança de Alimentos.
• Gerenciar e tratar não conformidades relacionadas a qualidade e segurança de alimentos.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou áreas afins.